O que é produtividade? A produtividade representa a eficácia de um indivíduo, máquina, fábrica, sistema, entre outros, na transformação de recursos em produtos úteis. Também é um assunto bastante debatido nos dias de hoje.
Para muitos de nós, a produtividade é um valor inquestionável, um objetivo claro tanto para nós mesmos quanto para as empresas onde atuamos.
É como um selo de honra, e nossa capacidade de produtividade pode ser vista como um reflexo direto do nosso êxito na vida. Contudo, mesmo que todos discutam sobre isso, nem todos nós temos a tendência de compreender o que se refere à produtividade.
O objetivo da produtividade não é verificar nossa lista de tarefas. Apesar de a produtividade individual influenciar a produtividade corporativa, essas duas categorias de produtividade são caracterizadas de maneira bastante distinta.
Quando você e seu gestor possuem entendimentos distintos sobre o que significa produtividade no ambiente de trabalho, as coisas podem se tornar confusas. E ineficientes.
Neste texto, vamos investigar a definição de produtividade e como ela evoluiu, como ela se aplica a você e à sua empresa e como aumentar a produtividade.
Índice de Conteúdo
O que é produtividade ?
O Bureau of Labor Statistics define produtividade como “um indicador econômico de desempenho que compara a quantidade de produtos e serviços gerados (resultado) com a quantidade de recursos empregados na produção desses produtos e serviços”.
Ao pensar em “ser produtivo”, as pessoas tendem a focar no que estão realizando pessoalmente. Para muitos, isso implica verificar os itens da lista de “atividades a realizar”. Este nível de produtividade pessoal demonstra o quão eficaz você é na realização de tarefas. Contudo, nem todas as tarefas são estabelecidas da mesma maneira.
Diversas visões sobre a produtividade
Ela é discutida em um nível macro por políticos, economistas e especialistas. Líderes e gestores empresariais se preocupam com isso em relação às suas equipes e colaboradores que operam em um ambiente misto. E a maioria de nós, de forma individual, realiza uma avaliação para determinar se “nos sentimos” extremamente produtivos em um dia específico.
Cada um desses exemplos apresenta uma perspectiva distinta sobre a produtividade. Seguem alguns exemplos de diferentes pontos de vista acerca da produtividade. É crucial destacar que, ao discutirmos produtividade, estamos nos referindo à produtividade positiva, e não à produtividade tóxica.
Produtividade Pessoal
A produtividade pode assumir diferentes significados em variados contextos, particularmente com o crescimento do trabalho baseado no conhecimento e na automação. A produtividade pessoal diz respeito à regularidade e eficácia com que uma pessoa finaliza tarefas ou alcança objetivos.
Entender as diversas camadas de produtividade pode auxiliá-lo a compreender como a sua produtividade pessoal no trabalho influencia a produtividade da sua empresa e, possivelmente, como ambas se conectam com a produtividade do seu país.
Produtividade nacional
Em termos nacionais, a produtividade avalia a habilidade de converter trabalho e recursos (o insumo) em produtos e serviços (a produção, o Produto Interno Bruto [PIB]). Trata-se de uma medida abrangente que espelha as tendências em política e tecnologia, sinalizando o avanço econômico em comparação com outros fenômenos que ocorrem no macroambiente. Isso pode resultar em um nível de vida superior para os habitantes do país.
Produtividade empresarial
Para as organizações, a produtividade avalia a habilidade de gerar receita a partir de insumos, trabalho manual e materiais. Normalmente, a produtividade nas empresas é definida como a receita dividida pelo número de horas trabalhadas. Os líderes empresariais provavelmente não obterão percepções práticas a partir de um nível agregado de produtividade, mas pode auxiliá-los a avaliar como se comparam à concorrência ou a outras empresas de destaque.
Produtividade organizacional
A produtividade corporativa – receita proveniente das horas de trabalho dos colaboradores em um trimestre – pode parecer muito distinta das nossas próprias tarefas, que podem produzir resultados ou gerar valor em um intervalo de tempo distinto.
O que é produtividade no local de trabalho?
A produtividade no ambiente de trabalho representa a contribuição de cada equipe para o êxito da organização como um todo. Ela avalia a produtividade de pessoas ou grupos para compreender de forma mais eficaz como uma organização pode aprimorar seus processos de trabalho.
Por que a produtividade é importante?
Promover a produtividade dos colaboradores, que potencializa os resultados comerciais, é um componente crucial para o êxito empresarial. Isso também exerce um efeito positivo sobre os colaboradores.
Para as organizações: O crescimento da produtividade representa a saúde e expansão da organização. Uma organização eficiente pode crescer, introduzindo novos serviços e, possivelmente, reduzindo os preços.
Para os colaboradores: A produtividade é crucial, pois mantém as pessoas avançando rumo ao seu potencial máximo. Ser produtivo nos habilita a administrar nosso trabalho, vida familiar, passatempos e responsabilidades familiares de maneira simples e serena.
Baseado no artigo da BetterUp
Conheça André Martinez, um profissional com vasta experiência no mundo corporativo, tendo trabalhado em multinacionais, ocupando cargos desde auxiliar até gerência. Nascido no interior de SP, começou a trabalhar como CLT aos 14 anos, totalizando mais de 34 anos de experiência profissional. Atualmente, André trabalha como empreendedor em marketing digital, buscando harmonia, paz, saúde física, saúde mental e qualidade de vida.
